Когда
мы изучаем понравившегося нам человека, это то же
самое, как если бы изучали компанию, в которую хотим
послать резюме. Поэтому в этом нет ничего плохого.
Чтобы
лучше узнать человека, начни с простых вопросов. Если
это твой сотрудник, заговори о работе, а когда представится
подходящий случай, пригласи его продолжить разговор
в кафе за чашкой кофе. Если это работник библиотеки
в твоем районе, попроси его порекомендовать какую-нибудь
книгу. Если инструктор в спортивном зале, спроси,
как пользоваться тренажером, и т. д.
Используй воображение, когда представится случай подойти
к человеку, который тебе понравился. Учитывай обстоятельства
и место, где вы находитесь, а также тип характера
этого человека. Будь оригинальным и изобретательным,
как Пабло, когда решишь воспользоваться своим планом.
Анне уже давно нравился один из сотрудников, но она
не знала, как сделать первый шаг. Однажды она подумала
и решила взять инициативу в свои руки. Она составила
интересный план и привела его в действие.
Мне
никогда не везло в радиоконкурсах, но в этот раз я
знала ответ, поэтому быстро набрала номер.
И
выиграла! Мне достались два билета на Каталонский
Гран-при по мотоциклетному спорту. Я знала, что человек,
который меня интересует, каждый год ходил туда, а
в этом году остался без билета. И в моих руках появилась
великолепная наживка! Когда я ему обо всем рассказала,
он воскликнул: «Как повезло твоему парню!» Я с улыбкой
спросила: «Потому что он будет со мной или из-за того,
что сможет посмотреть гонку?» Он покраснел как помидор.
Конечно же, я с удовольствием его пригласила, а он
принял приглашение. Это стало началом романа, который
продолжался три года.
